不少年轻人都很喜欢去KTV这种地方工作，有关的工作人员需求也很大，此行业还有着很大的人员流动性。因此，杭州KTV招聘信息能随时发布，想在这里工作，面试这关是一定要通过的。可杭州KTV招聘有什么渠道?

　　1、亲自上门参加应聘

　　这一般都在白天去应聘，这属于最直接的应聘方式。但需对KTV有很多的了解与认识。

　　2、网络招聘

　　有不少KTV是会在网上来发布招聘信息，以此来招聘，这可以找一些大型的招聘网站。但需对网上招聘信息真假做判断，看信息的真实性。如不了解，还需了解清楚，在决定要不要约定时间与地点来面谈。

　　3、传单招聘

　　这种招聘方式一般在大街上能见到，会有专门的人来发传单。另外，便是海报招聘，这和传单招聘有着相似性。可和网络招聘也有着相似性，信息真假不好来把握。无论怎么样?都需多加小心注意，如需先交钱的话，那都需要警惕。

　　以上几种是杭州KTV招聘渠道，无论是什么地方的KTV招聘，那都会有多种招聘渠道。关键是求职者自己选择什么渠道来求职。对这种娱乐场所的工作，招聘渠道需要选择安全性很高的，免得自己遇到一些突发情况时，无法很好来解决。